Показать сообщение отдельно
Старый 14.11.2012, 14:41   #7
Vitalik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 41 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марина 2012 Посмотреть сообщение
насколько это законно?
Или мин.офиц.з-п+дивиденды. Наверное, лучше второй вариант? Кто-то вводил такую систему оптимизации или нет?
Это будут не "дивиденды", а, скорее всего, премия, которую нужно будет начислять каждый месяц по приказу.
Но минималка - это действительно не вариант для специалистов и руководителей.
Тем более сейчас, когда нужно гос. бюджет пополнять. Соответствующие органы этим обязательно заинтересуются.
Vitalik вне форума   Ответить с цитированием