не буду повторять, на форуме эта тема обговаривалась полностью.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5901
прямо наказать работодателя за НЕпроведение АРМ можно только по решению суда.
коссвенно - через колдоговор,ЗУ о ОТ и т.д. это уже кто на что и
как способен оштрафовать.
вот очень! доходчивое обьяснение, только вместо слова колдоговор поставьте аттестация
Цитата:
Сообщение от Мотя
есть КД на предприятии или нет - ответственности за его отсутствие нет. А вот ответственность за то, что пишет ТС - есть. О ней я и напомнила в приведенной цитате.
|