Показать сообщение отдельно
Старый 14.11.2012, 10:55   #31
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
тут другие нормы действуют - КЗоТУ, Конституции и т.д.
Вот именно. Зачем же то, что вам гарантировано КЗоТ и Конституцией, выбивать шантажом (ок, не шантажом, а внушительным разговором, который длился час). Ведь можно было бы сказать просто: если вы меня не уволите в срок, не выплатите з/п и не выдадите трудовую книжку, я подам на вас в суд. Это и было бы похоже на ваш пример с мячом и разбитым стеклом.
Mardge вне форума  
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (14.11.2012), Inka (14.11.2012), Мотя (14.11.2012)