|  13.11.2012, 23:43 | #2 | 
	| Эксперт HR-Лиги. Модератор 
				 
				Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			КЗоТУ:
	Цитата: 
	
		| Стаття 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування
 |  
	Цитата: 
	
		| На роботах з  шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за  встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. На роботах з особливо шкідливими умовами праці надається безплатно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.
 |  
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от agnieshka  на підприємстві відсутній колдоговір (власники і керівництво заводу і не хочуть його підписувати) |  
	http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3356-12Цитата: 
	
		| Стаття 17. Відповідальність за ухилення від участі в переговорах
 На  осіб,  які  представляють  роботодавців чи профспілки або
 інші  уповноважені  трудовим  колективом  органи  і ухиляються від
 участі   в   переговорах   щодо  укладення,  зміни  чи  доповнення
 колективного   договору,   угоди,  або  навмисно  порушили  строк,
 визначений  частиною  третьою  статті  10  цього  Закону,  або  не
 забезпечили  роботу  відповідної  комісії  у  визначені  сторонами
 строки,  накладається  штраф до десяти неоподатковуваних мінімумів
 доходів    громадян,    і    вони   несуть   також   дисциплінарну
 відповідальність аж до звільнення з посади.
 |  
				__________________Сколько людей - столько и мнений.
 | 
	|   |   |