Показать сообщение отдельно
Старый 13.11.2012, 17:22   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
Что касается высказывания господина Andry....
Не господина, а товарища - господа, как говаривал незабвенный Полиграф Полиграфович, в Париже
Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
Если по вашему угроза обратится в суд или подать жалобу в правоохранительные органы касательно нарушения закона только для того, чтобы отстоять свои законные права при увольнении это - шантаж, то вы очень далеки от юриспруденции.
Да, это истейшей воды шантаж!
именно так классифицирует это деяние и Словарь юридических терминов:
Шантаж (фр. chantage) - угроза разоблачения, разглашения позорящей (часто сфабрикованной) информации с целью добиться от шантажируемого каких-либо определенных поступков
Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
Битой я не орудую, мои методы другие....Юрист должен уметь надавить на оппонента так, чтобы оппонент испугался за свое благополучие, но чтобы всё было в рамках закона
Методы другие, а цель одна - надавить, напугать...
Вы с этими руководителями вместе работали, вы принимали самое непосредственное участие в жизни компании, вы, как юрист,непосредственно формировали стиль работы и манеру поведения, вы, как кадровик, принимали на работу и увольняли других сотрудников (каким методами?!), и потом не смогли с ними найти общий язык и другие методы, кроме как надавитьи напугать?!
Не понимаю...
Andry вне форума