Цитата:
Сообщение от likycia
Здравствуйте! Рассудите нас с бухгалтером. Работник находился в ежегодном отпуске, за четыре дня до окончания заболел.Вышел на работу после больничного и просит дать компенсацию за эти четыре дня, а не продлевать отпуск. Бухгалтер не соглашается на компенсацию.Кто прав?
|
А чего тут мудрить? Согласно п. 1 ч. 2 ст. 11 ЗУ «Об отпусках» ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке.
Сотрудник фактически вышел на работу, продления отпуска он не просил, значит - переносите 4 дня на другой период. Поскольку перед отпуском ему должны были выплатить з/п, но фактически 4 дня отпуска будет перенесено, то пусть бухгалтерия произведёт перерасчет выплаченной з/п за 4 дня на основании листка нетрудоспособности.