Как посчитать, за сколько дней отпуска удержать с работника при увольнении?
Сотрудница написала заявление на увольнение с 22.11.2012. Отпуск она отгуляла за период работы 10.02.2012 по 09.02.2013г. пошла в отпуск с 01.06.2012 по 11.07.2012 (24- основной + 4-дополнительный + 10 - одинокая мама). А 26.07.2012 - вышла замуж!. Не могли бы Вы помочь мне посчитать за сколько дней мы должны с нее удержать.
|