[Мотя]

Сообщение от coronado

нужно перевести на график 2 дня работать 2 отдыхать по 12 часов.
2. Какую причину такого перехода указать кроме как производственная необходимость?

Прежде всего:
1.

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

....
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.

Вы здесь читаете о производственной небходимости хоть слово?
Вы КЗоТУ открывали?
Рекомендую.
Это называется работа сменами.