Показать сообщение отдельно
Старый 09.11.2012, 00:52   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Еще один вариант - таки уволить сотрудника и принять на следующий день на новую должность.
А чего ради увольнять сотрудника? Терять ему стаж и пр.пр.пр.?
Ради чего? Не скажете, Лева?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ксюшин (13.11.2012)