Мотя, я с вами абсолютно согласна. Труд должен быть оплачен.
Когда сотрудник работал полный рабочий день - получал полную заработную плату.
Если он будет работать 2 часа, оплата труда должна быть другая, согласитесь.
Речь не идет о том, что сотрудник провинился, или мы его стараемся жить с белого света.
Вы сами писали, что при желании можно уволить кого угодно, было бы желание. Наша цель не в этом.
Если работник согласен работать неполный рабочий день, при меньшей оплате труда, никто ж не против, пусть работает.
Вопрос в том, как это правильно оформить.
А сократить водитель, с тем что бы на следующий день принять другого, на мой взгляд, как раз - таки судом и чревато.
