Цитата:
Сообщение от veselka01
в нашей ситуации можно установить режим неполного рабочего времени, предупредив его об этом за 2 месяца....
Таким решением мы ж законы не нарушаем или снова не то?
|
Если бы так было зАпросто избавляться от человека и
соблюдать при этом нормы КЗоТУ, то и трава не расти
...
Цитата:
|
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці ...
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — працівник повинен бути ...
|
Хотелось бы знать -
какие такие изменения произошли в организации производства и труда?
Почему вдруг ни с того, ни с сего забабахали человеку такие изменения?
Суд все быстренько выяснит
... и если есть спецы у вас, то пусть подсчитают убытки по судебным делам....
Я удивляюсь еще раз: почему никто не хочет читать КЗоТУ - хотя бы одну статью, НО! ПОЛНОСТЬЮ! Ничего не выкидывая....
А чо там: не понравился человек - выкинули, установив полдня,...следующего - точно также..
Еще раз: Вы судов совсем не боитесь?
