Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2012, 17:12   #19
veselka01
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Я думаю, что в нашей ситуации можно установить режим неполного рабочего времени, предупредив его об этом за 2 месяца. А там пусть человек сам решает, устраивает его это или нет.
Таким решением мы ж законы не нарушаем или снова не то?
veselka01 вне форума   Ответить с цитированием