[ИринаС]

Увы, Договора между университетом и нашим учреждением не оказалось. Есть заявка в университет на молодого специалиста, есть приказ о приеме на работу молодого специалиста (к тому же по срочному договору, на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы А.). Один путь вижу - уволить по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру при наличие справки с аспирантуры...И какие обязанности перед государством наступают у молодого специалиста после написания такого заявления?

Простите, уволить по ст. 39 (Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника). Т.К. "вступ до навчального закладу", коим является и аспирантура можносчитать за уважительную причину.