veselka01,
тема перешла в сарказм, поскольку вопрос изначально был задан "кто виноват" (компания, которая изменила условия или сотрудник, который был не особо проницательным, чтобы вовремя получить нужную категорию), а потом начали появляться другие факты (не устраивает качество работы) и он перешел в плоскость: как человеку доказать, "что он виноват".
И фактически теперь выглядит: "как уволить". А это уже другая плоскость отношений с персоналом.
P.S. он, по большому счету, может и сам достаточно быстро открыть другую категорию. Но, насколько я понимаю, главный факт - он просто не устраивает Вас как работник.
|