Ситуация: сотрудница принята на работу 01.12.2009г, и с 23.11.2010 находится в декретном отпуске.
Социальный отпуск был с 20.07.10 по 22.11.10
В период с приема до соц.отпуска она была в ежегодном отпуске 24 дня.
31.10.12 она хочет уволиться. Как посчитать компенсацию в этом случае?
Спасибо.
Последний раз редактировалось Alice Lee; 29.10.2012 в 12:07.
|