Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2012, 14:03   #524
Наталия1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое! А это письмо, о получении которого я расписалась на почте, может полноценно считаться предупреждением? Я попадаю по действие статьи 184 КЗоТ только, если выйду раньше. Но ведь меня не имеют права трогать 2 месяца после выхода из декрета?

Я хочу отправить директору письмо с таким содержанием.
Шановна Н... В...
Я отримала вашого листа з попередженням про скорочення посади «маркетолог». Нагадую Вам, що персональне попередження про це я мала б отримати не пізніше ніж за 2 місяці згідно зі ст. 49² КЗпП України. А також я не бачила наказу про скорочення посади і не розписувалась у відповідному документі.
Как вы считаете, это уместно?

Последний раз редактировалось Mardge; 24.10.2012 в 14:11. Причина: Объединила. Пользуйтесь "правкой" для дополнения своих сообщений.
Наталия1 вне форума   Ответить с цитированием