Цитата:
Сообщение от Inka
Вам не авторирет КЗоТ, это куда печальнее  |
Цитата:
"...Вивчення судової практики в справах про трудові спори показує, що в основному ці справи судами України розглядаються і вирішуються правильно. Разом з тим деякі суди допускають неповноту підготовки справ до судового розгляду і з'ясування їх обставин, що призводить до тяганини і перегляду судових рішень в касаційному або наглядному порядку. У зв'язку зі змінами, внесеними до законодавства про працю, деякі положення вимагають роз'яснення.
З метою усунення недоліків при розгляді трудових справ Пленум Верховного Суду України постановляє:
1. Звернути увагу на необхідність неухильного додержання при розгляді трудових спорівКонституції України, КЗпП і інших актів законодавства України"
|
Я пытался вам объяснить, что постановление Пленума
не опровергает КЗоТ, а дополняет его и восполняет существующие в нем пробелы, из за которых потом возникают судебные разбирательства... Но наверное я плохо объяснял, раз меня не поняли...
Цитата:
Сообщение от Inka
"временный" работник - тоже человек, и имеет право знать, сколько он может рассчитывать проработать на этом месте хотя бы приблизительно. Сроки ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до трех лет, как правило, существенно разнятся. А тут получается: "Маша сегодня отсутствует, мы тебя берем. - А когда Маша появится? - А какое твое дело?! Работай давай!"
|
Логически именно так оно и есть- никто не знает, когда Маша пожелает выйти на работу, через три года или через три дня после родов, я неправ?!