Показать сообщение отдельно
Старый 23.10.2012, 16:29   #241
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
не вижу крамолы и в формулировке Andry приказа на прием на время отсутствия вышеназванной штатной единицы.
Значит в договоре Вы будете указывать, с /например/ 22.10.12 по "пока не надумает выйти на работу" или как? Дату какую указываете? Наугад что ли? И еще...Срочный трудовой договор должен содержать основания, по которым он носит характер срочности.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Inka (23.10.2012), Mardge (24.10.2012), Мотя (24.10.2012)