Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2012, 17:40   #225
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Так Вы ж в условии заключения СТД указывате срок отпуска, которого еще нет... с"___" по "___".... так по какое число у неё отпуск по уходу за ребёнком, который еще не родился? И как Вы его предоставили, не имея на руках копии св-ва о рожд.?
А вы задайте этот вопрос Пленуму Верховного Суда Украины - это же их постановление
А почему вас не удивляет формулировка "по беременности и родам"?
Веди тоже вполне, не дай бог, конечно, возможный вариант - беременность есть, а роды не состоялись...
Andry вне форума   Ответить с цитированием