Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2012, 17:31   #224
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И если второй не наступит - то временный работник будет уволен в связи с окончанием срока трудового договора.
Так Вы ж в условии заключения СТД указывате срок отпуска, которого еще нет... с"___" по "___".... так по какое число у неё отпуск по уходу за ребёнком, который еще не родился? И как Вы его предоставили, не имея на руках копии св-ва о рожд.?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Mardge (24.10.2012)