Цитата:
Сообщение от Света
отчет о планируемом сокращении подавали 18.06 фактически уволили всех 20.08, а одного сотрудника "И" ознакомили только 12.09 тоесть уволнять будем 12.11. вот и думаю нужно было опять давать плановый отчет или только уже фактический, ведь в июне мы уже давали данные по сотруднику "И"
|
У вас в плане стояла дата 20.08! Сотрудника вы не сократили в этот день, так как он был на больничном и, самое главное, он не был предупрежден о планируемом сокращении под роспись именно в день, когда и все!!! Значит, вы его только планируете сократить уже 12.11, а значит должны были подать на него отчет "план" с датой 12.11, а после сокрещение - будете подавать "факт".