Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2012, 12:22   #44
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Света Посмотреть сообщение
но работников предупреди всех за исключением одного, человек находился на больничном.
.....мы в принципе предупреждали о сокращении этого работника?
Нестыковочка, вам так не кажется? Если в отчете (плане) вы подавали данные этого сотрудника, то снова подавать "план" не надо. Если учесть факт реального предупреждения этого работника,то снова выжидать два мес. тоже не надо. Увольняете сотрудника (по сокращению) и подаете отчет "факт".
dautina вне форума   Ответить с цитированием