Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2006, 13:41   #19
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Elir
А редактор Лиги женщина? :o
Да.
Kurator
Кстати говоря, неофрейдизмом здесь мы не занимаемся. Скорее, была попытка "высветить" точку зрения женщин на данную проблему.
Естественно, "мух и котлеты" необходимо хранить в различных емкостях. Поэтому еще раз хочу обратить внимание на то, что сейчас рассматриваются частные случаи понимания-непонимания процесса в целом . Конечно же, есть примеры, когда участники бизнеса относятся друг к другу с равной долей уважения. А есть, увы, и обратные случаи... коих если и не подавляющее большинство, то все равно довольно много.

Если же искать причины... боюсь, они кроются далеко не в том, что "мужчины - деспоты, нас не понимают, не дают нам пути-дороги". Скорее всего, традиции ведения бизнеса (современные традиции) как-то сложно приживаются на нашей патриархальной почве. Но, господа и дамы, все же приживаются - и количество современных успешных бизнес-леди тому яркий пример.

Выход, как мне кажется, один - работать дальше, доказывая коллегам по работе независимо от пола и возраста, что мы достойны большего. А лучшим доказательством станет наша с вами работа.

Цитата:
Сообщение от Ilit
Просто, название темы "Обсуждение для женщин - менеджеров по персоналу". Неужели kurator - женщина???
Ну, давайте не ограничиваться сугубо женскими мнениями. А название темы всегда можно сменить

Последний раз редактировалось Iren@; 12.03.2010 в 15:50. Причина: об’єднала пости в 1
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием