Цитата:
Сообщение от Indevor
Рабочий промышленного предприятия принятый на рабочую должность оператор технологической установки согласно "Положения
|
Согласно Положения, на которое Вы ссылаетесь, работник должен быть принят учеником, т.к.
Цитата:
Сообщение от Indevor
в случае отсутствия у него вышеуказанной профессии) должен пройти производственное обучение
|
Цитата:
Сообщение от Indevor
Обучение выполняется по программе, часть теоретической подготовки, а часть практической.
|
Программа обучения для такого сотрудника у Вас индивидуальная или групповая?
Цитата:
Сообщение от Indevor
для данной профессии необходима еще и стажировка
|
По большому счёту, именно для руководителя стажировки и пишется второй приказ в Вашем случае. Цель 2-го приказа - определить такого то товариСЧа на стажировку, согласно пройденному курсу первичной профессиональной подготовки и бла бла бла, а также назначение руководителя из числа спецов соответствующего отдела/цеха/, ну и должна быть предусмотрена оплата за это. Первый приказ-это направление на первичное обучение.
Другой цели издания двух приказов я в Вашем случае не вижу.
