Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2012, 08:58   #130
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Indevor Посмотреть сообщение
Так возможно всетаки получить ответ или нет?
Да можно конечно.
Цитата:
Сообщение от Indevor Посмотреть сообщение
В случае когда Распоряжением направляем работника на производственное обучение, а после этого Приказом на стажировку - возможно ли объединить эти процедуры одним документом, например Приказом
Работник работает где? Госслужба? Нет? Или педагог? Или медик? Кто?
Производственное обучение - какое? С отрывом или без?
Стажировка-где?
Я уже Вас просила, ставьте корректно вопрос и будет Вам счастие
Мы ж тут не телепаты, простите ...
Befis вне форума   Ответить с цитированием