Цитата:
Сообщение от Befis
У Вас такой общий вопрос 
О какой стажировке идёт речь? И о каких приказах? Если хотите получить нормальный ответ, то, пожалуйста, задайте правильно вопрос.... 
Из ЗУ «О высшем образовании» стажировка - это приобретение опыта выполнения задач и обязанностей определенной специальности.
По трудовому законодательству стажировка - это обучение на производстве.
Необходимо также отделять ИС от стажировки, тк стажировка проводится до начала приема на работу, а испытания уже в процессе работы. |
Согласен, слишком образно написал.
Я по этой теме в данном форуме часто встречал что пишут следующее: "....на стажировку в производстве необходимо оформлять отдельный Приказ. Приказ (распоряжение) на обучение этого же человека совместно с Приказом на стажировку как бы нельзя совмещать..." Вот и возник у меня вопрос почему? Дело в том что у нас также реализуется система. Отдельно сначало мы Распоряжением направляем человека на обучение по профессии на производство, а потом следом Приказ о его же стажировке. Вот я и подумал: "А почему бы не объеденить эти процессы в один Приказ".