Показать сообщение отдельно
Старый 17.10.2012, 14:39   #84
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
я имела ввиду, делаете ли вы вообще такой приказ, коли в приказе о приеме прописан срок - "на время отпуска с такого-то по такое-то".
Договор, заключенный на срок
Цитата:
с такого то по такое то
, прекращается с истечением срока его действия (ст. Вам уже писали ). Но, само по себе истечение этого срока не означает, что договор прекратился автоматически. Чтобы трудовые отношения действительно прекратились, нужно, чтобы хотя бы одна из сторон договора потребовала его прекращения в связи с истечением срока. Если этого не произошло, трудовые отношения продолжаются, а договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.39-1 КЗоТУ).
Цитата:
Если по истечении срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 23) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается продленным на неопределенный срок.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Brouch intellects (17.10.2012), dautina (18.10.2012), Наталья Р (05.11.2012)