[Мотя]

Сообщение от Andry

Невозможно работнику отозвать заявление о увольнении только во одном случае -если работодатель уже пригласил на его место другого работника в порядке перевода.

Однако, в КЗоТУ написано немного не так:

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

...

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.