Цитата:
Сообщение от marusia
Вот потому и задала вопрос, что хочу узнать можно ли что то сделать что бы ,например, токарю 48 лет было интересно узнавать что новенького в компании , предлагать какие то новые идеи решения проблем, принимать участие в конкурсах на лучшее фото из истории завода или ничего не надо делать? В принципе, я понимаю причину почему люди не активны, вот как быстро исправить, и надо ли быстро...
|
Да спросите у людей, что им интересно. Зачем додумывать за них? Скорее всего, как это часто в жизни случается, выход окажется там же, где и вход, как говорится.
А слепо переносить свой прошлый опыт в новые реалии - не совсем правильно, на мой взгляд. Вы сначала проанализируйте, нужен ли сотрудникам этот ваш опыт, и в какой степени.
Успехов вам!