Вот потому и задала вопрос, что хочу узнать можно ли что то сделать что бы ,например, токарю 48 лет было интересно узнавать что новенького в компании , предлагать какие то новые идеи решения проблем, принимать участие в конкурсах на лучшее фото из истории завода или ничего не надо делать? В принципе, я понимаю причину почему люди не активны, вот как быстро исправить, и надо ли быстро...
|