Не могу расшевелить персонал участвовать в жизни компании
Коллеги, поделитесь опытом как правильно вовлечь и заинтересовать сотрудников принимать участие в "жизни" компании. Как то на других предприятиях все мои "фишки" проходили на ура, а в теперешней компании никак не складывается. Я и информационные бюллетни вывешиваю о результатах работы и о событиях компании- говорят не интересно, организовываю конкурсы к профессиональному празднику и новому году - в ответ тишина. Для справки: ср.возраст 45, , ср.возраст работы на предприятии 15 лет, ИТР- 20%, рабочие-80%
|