Цитата:
Сообщение от rdk.dmitry
Как разъяснить своему руководителю (отдел по работе с персоналом), что данный метод неэффективен, не знаю. Надо всё обосновать и предложить альтернативу, поэтому прошу помощи.
|
Вы никак не сможете разъснить, если сами не поймете, что вы собираетесь стимулировать.
Давайте по порядку:
Судя по всему, вашему руководству очень хочеться
кого-то, чем-то и за
что-то премировать.
С тем "Кого" - определились - кассиров
С тем - "Чем" - определились - деньгами из премиального фонда
С тем "За что" - увы нет
Поговорите с руководителем, проясните задачу, и начинайте с чистого листа. Кроме того, программа премирования должна быть простой, прозрачной и понятной кассирам, а высланный вами документ таким критериям увы не соответствует.