попроще как бы изложите ситуацию:
Вы госклиника.
чел отработал 12 месяцев и ей положено 24 дня отпуска ( точно 24???, Вы уверены?? ) Вы сделали соответствующий приказ. Ок. проверяющие пусть обоснуют свою позицию с НПА в руках. их мнение Вас не касается, пусть у буха голова болит
далее: как на практике реализована схема ЗП?? неужели 8 месяцев есть ЗП, а потом 4 - нет??
|