Добрый день! Такой вопрос: должен ли физическое лицо-предприниматель заводить трудовую книжку для работника, который трудоустраивается впервые? И как быть, если такая ТК заведена и на титульном листе стоит печать предпринимателя? В инструкции по ведению ТК предпринимателю не дается такого права. Договор, как и полагается, зарегистрирован в ЦЗ и далее записи о работе подтверждены печатью центра занятости. Получается, что человек, проработав много лет и имея такую трудовую книжку, в итоге получает не действительный документ, который нужно подтверждать справками? Может есть на этот счет новые правовые документы, которые регулируют выдачу ТК предпринимателями или все осталось по-старому?
|