Столько просмотров и ни одного ответа...
Я, признаться, и сама несколько раз перечитала: и так близко мне то, что Вы описываете, и так опасно и ответственно вмешиваться со своим видением и советами.
И все же вмешаюсь)
Мне кажется, что дело не в одном ЛМ, а в системе в принципе. Вы не разделяете кадровую политику Компании и оттого Вам так дискомфортно. Ведь если бы вопрос стоял только об одном конкретном ЛМ, который не понимает всю важность ситуации так, как понимате ее Вы, его можно было бы решить иначе, напомнив этому самому ЛМ процедуры и стандарты Компании. Но, похоже, всех, кроме Вас все устраивает ((
Простите, если истолковала не то и не так...
|