В приказе нет даты увольнения
Уважаемые форумчане. Помогите советом. Сотрудник бюджетной организации уволен за прогул. Приказ издан через пару дней после факта прогула. Дата издания приказа указана. А вот в тексте приказа нет даты увольнения. Наприсано примерно так: - уволить ФИО на основании п.4 ст. 40 КЗОТ за прогул.
Сотрудник конфликтный, получил трудовую и копию приказа только спустя пять дней и подал на суд о восстановлении на работе. Один из мотивов иска - в приказе не указана дата увольнения.
В связи с этим посоветуйте нормативку, чтобы мотивировать, например, что датой увольнения является день получения трудовой книжки, или что-то, обосновывающее тот факт, что он уволен в день издания приказа (т.к. фактически невозможно уволить человека за прогул наперёд или "задним числом, а только в день издания приказа. Заранее спасибо за любые предложения или ссылки.
|