Показать сообщение отдельно
Старый 04.10.2012, 08:47   #607
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
мне и в голову не пришло оплатить за то время, что по сути она у нас не работала
Оплачивать за то время, что она у Вас не работала, и не надо. Мы же о предоставлении говорим. Тришка, кстати, не просто так у Вас спросила о работе до прихода в Вашу компанию. Если бы работница до устройства к Вам в 2009 году где-то работала, отпуск бы ей за 2009 год у Вас не полагался (его должны были бы предоставить на предыдущем месте работы либо выплатить компенсацию при увольнении).
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
скажите, и точно также за кал. год, если пособие она получала лишь по май месяц 2012?
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием