Странные вопросы вам задают. Возможно особенности холдинга в подборе персонала известны на рынке и "слава холдинга" бежит впереди вас.
Меня бы такой вопрос не интересовал - значения имеет только ваша квалификация, опыт, личностные качества и мотивация.
Какая разница как вы устроились на предыдущую работу?
Я бы отвечал правду, а дальше бы переходил к части - квалификации и опыта
На что могут повлиять ваши ответы - не знаю, так как залезть вашему потенциальному интервьюеру в голову и предугадать его выводы нельзя. От его опыта и адекватности зависит
