Добрый день, коллеги.
Решили разработать методу по стимулированию специалистов по ОРБУ (кассиров), чтобы размер премии зависел непосредственно от результатов деятельности. Однако возник ряд проблем. Ниже в иллюстрациях часть порядка о премировании.
Прошу помочь найти минусы и возможные заблуждения, если кто-то сталкивался с подобным (именно в банковской сфере) поделитесь как это было реализовано Вами
[отмодерировано]Весьма благодарен за всяческую помощь.
