Показать сообщение отдельно
Старый 27.09.2012, 21:33   #595
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
...нас учили читать правильно читать законы: если написано, ежегодный отпуск - то это основной ежегодный (24 к.д.).
Angellos, читаем ч. 1 ст. 4 ЗУ "Об отпусках"
Цитата:
Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
Почему лектор к ежегодным отпускам отнес только ежегодный основной, - непонятно.
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Пожалуйста, не делитесь больше ни с кем этими "знаниями"...
Я думаю, будет лучше, если Angellos сразу выяснит спорные моменты, чтобы не начать руководствоваться неверными рекомендациями.
П.С. у меня есть предположение, кто лектор, но хотелось бы увидеть подтверждение (или - наоборот) моих догадок.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Angellos (28.09.2012), Inka (27.09.2012)