перевод
Добрый день!
В связи с реструктуризацией предприятия хотим уволить декретчицу из одно юр лица и оформить в другое. Она согласна.
Про увольнение прочитала – она пишет заявление о прерывании отпуска и второе заявление на увольнение.
Вопрос:
1. могу ли я оформить/принять её в штат компании и этим же днем отправить в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Необходимо ли будет оплачивать её один день работы в штате новой компании (если он таковым считается)?
2. необходимо ли ей будет подавать информацию в собез? (очень не хочу её гонять по службам)
|