Показать сообщение отдельно
Старый 27.09.2012, 13:15   #265
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

"письменно" она и дала. Была проверка и был составлен Протокол о нарушении по КУпАП на нач ОК, так что никто с нею спорить не будет. Спасибо, уж увольте.

а наша "одинокая мать" не предоставляла никакие об этом документы в ОК при приеме, лишь свидетельство о рождении, в котором дочка нормально записана, в графе отец запись. Никаких справок из собеса не предоставляла. А спустя 5 лет подала в суд. И сейчас предприятие будет возмещать. И справку даже собес дал, с 2004 года. Или это работница ее "держала", не знаю. Так что разговоры о том, что "нигде не написано", "перечень документов" и тому подобное - бес толку, ибо мы будем отвечать. Уже отвечаем(
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием