Добрый день, помогите, пожауйста, советом
ситуация такова: когда сотрудница уходила в отпуск по бер и родам, она передавала дела новому работинку и это диллось ок 2 недель. Поэтому пришлось вторую оформить на другую должность по срочному договору. теперь первая написала заявление на отпуск по ух за реб до 3 лет. У второй сейчас заканчивается срочный и мы ее будем переводить на место мамочки. Вопрос:
1) с ней подписывать срочный договор?
2) мне надо перевести с временной должности на декретную или уволить с той и принять на декретное место?
|