Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу
Должна ли я в приказе, предоставляя отпуск, отдельно прописывать эти 4 как дополнительный отпуск
|
В типовой форме приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска графа "вид відпустки (
щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.)" намекает, что должны.
Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу
основную неделимую часть не менее 14 дней предоставлять из расчета 24-х дней основного?
|
Ст.12 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
|
Здесь не указано, должны ли эти 14 дней состоять только из ежегодного основного отпуска, или из ежегодного основного и ежегодного дополнительного вместе. Главное, соблюсти обусловленную продолжительность и непрерывность.