Показать сообщение отдельно
Старый 25.09.2012, 15:14   #79
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kalina18 Посмотреть сообщение
окончание срочного трудового 28.09..2012
1) Если предпирятие приняло решение прекратить договор раньше, как поступить правильно?
Ст.ст. 40, 41 КЗоТУ - инициатива собственника.
Ст.36, п.1 КЗоТУ - соглашение сторон.
Цитата:
Сообщение от Kalina18 Посмотреть сообщение
2) если сотрудник принял решение уйти раньше? (но не по причине невыполнения предприятием услвоий договора и не по инвалидности и болезни, т .е. ст 39 - в данном случае не подходит)
У нас была дискуссия по данному вопросу.
К общему мнению так и не пришли.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.09.2012 в 16:14.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Kalina18 (26.09.2012)