Расторжение срочного трудового договора заранее
Добрый день
Помогите пожалуйста, разобраться:
окончание срочного трудового 28.09..2012
1) Если предпирятие приняло решение прекратить договор раньше, как поступить правильно?
2) если сотрудник принял решение уйти раньше? (но не по причине невыполнения предприятием услвоий договора и не по инвалидности и болезни, т .е. ст 39 - в данном случае не подходит)
Я считаю, что в обоих случаях возможна статья 36 пункт 1, при расторжении досрочно срочного трудового договора. Может Вы со мной не согласитесь? Возможно я ошибаюсь и в случае инициативы сотрудника верно будет ст. 38 по собственному желанию (И может ли заявление быть написано за день до увольнения), а по инициативе предприятия - ст 36 п .1 Заранее благодарна за помощь, прошу высказать ваше мнение.
|