А что, ему обязательно ставать на учет? Он не хочет приняться туда по основному месту работы?
Ведь, если разобраться, на учет в ЦЗ ставят тех, кто не имеет никакой (ни основной, ни по договору ГПХ, ни по совместительству) работы. А судя по тому, что в трудовой не проставлено запись, что работа по совместительству прекращена, то он априори продолжает быть трудоустроенным.
А что касается печати с работы по совместительству, то тут ЦЗ однозначно не прав.
|