хорошо, прочла, да много всего, но люди, пожалуйста, я представляю ООО, мы занимаемся сервисом вентиляционного оборудования, и у нас был случай когда мы приняли на бессрочный тд сотрудника, и были с ним проблемы, он оказался полной неадекватности, руководство боится прошлого опыта и попросило составить трудовой договор, контракт, ему все равно как это будет называться, лишь бы было правильно по закону, с будущим сотрудником. должность "технік за налагоджування та випробувань" та "інжерер з налагодження й випробувань".
Помогите!
|