Здравствуйте,
Будьте так любезны, скажите вы с такми сталкивались:
Основное место работы, делает запись на основании справки о совместительстве, до записи об увольнении--затем основное место работы делает свою запись об увольнении, ставит печать и расписывается.
Человек обратился в центр занятости для того, чтобы встать на учет, так там говорят, что у него в ТК не хватает печати с "совместительского" места работы. И не хотят его ставить на учет из-за этого. Я уже даже общалась с юристом ЦЗ, так она вообще заявила, что я не правильно сделала запись и место по совместительству сами делают запись ставит печать и подпись.
Помогите... кто прав... и что делать с печатью фирмы по совместительству.
|