Показать сообщение отдельно
Старый 20.09.2012, 21:14   #13
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anyashka Посмотреть сообщение
У меня тоже был недавно опыт увольнения из компании, ///////, были и болезненные моменты - как без них? Решение об увольнении всегда сопряжено со стрессами, \\\\\\\\\\\\Даже если не брать в расчет элементарные этические нормы))))
Безотносительно:
Вот наше экс-руководство, зажимавшее твои личные ЗП/бонусы/плюшки/............./обещаное, и уж точно оставящее себе всё что можно из твоей ЗП, и считающее персонал - пылью под колёсами колесницы и увольняющихся -предателями, говорит: а потрать ты Вася свои время, мозги и нервы ( для обожающих- ЗУН) и : доделай 100500 проектов, сама найди себе замену, проработай ишшо 2 месяца, уволь нафиг тех троих, итдитпитакдалее, .................ну-ты-же-ж-лояльне-ответственне-порядочне.

и сидит Вася и думает: А с фига ли??






и потому моё мнение: каждый случай увольнения - исключительно индивидуальный, решаемый частным образом в системе: "фирма-сотрудник".
пау.
Шутюр баад вне форума  
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anyashka (21.09.2012), EllE HRD (23.09.2012), ili (12.11.2012), Uspeh (21.09.2012), АннаМ (14.11.2012), Татьяна МГТ (13.11.2012)